Der Halbjahresbericht 2022 von der AVENOR GmbH!

„Unsere Integrationsquote liegt somit deutlich über dem Landesdurchschnitt (ca 25%). Die hohe Anzahl erfolgreicher Integrationen ist ein Beleg für die gute Arbeit unserer hochqualifizierten Trainerteams und unserer modernen Coachingmethoden.“ so Friderike Birenheide, Regionalleitung der Standorte Halle, Leipzig und Berlin.

Ein weiteres Erfolgsgeheimnis der hohen Vermittlungsquote: Die Avenor hat sich in den 4 Jahren seit der Gründung als verlässlicher Ansprechpartner etabliert. Die Coaches profitieren bei ihrer Arbeit von dem gesunden vielfältigen Branchenmix an den jeweiligen Standorten, der wachsenden TECH Branche und einem vielfältigen Netzwerk von Weiterbildungs- und Ausbildungsträgern und Firmen, mit denen gut und eng zusammengearbeitet wird. Auch die sehr gute Zusammenarbeit mit den Fachkräften in den Jobcentern und Arbeitsagenturen trägt zu diesen Ergebnissen bei. Gemeinsam wird an der Arbeitsmarktintegration gearbeitet, der individuelle Teilnehmer mit seinen Stärken und Kompetenzen stets im Blick.

Die Evaluation der Kundenzufriedenheit bestätigt die erfolgreiche Arbeit ebenfalls. So hat die Auswertung der bisherigen Kundenbefragungen in 2021 und auch im ersten Halbjahr 2022 eine sehr hohe Zufriedenheit der Teilnehmer ergeben. Über alle Standorte kann die Avenor mit einer Zufriedenheitsquote von 93% eine sehr hohe Qualität der Organisation, Beratung und dem Ablauf des Coachings vorweisen.

Die Ergebnisse des Halbjahresberichtes 2022 freuen uns sehr. Wir sehen diese als Ansporn, weiterhin so gute Arbeit zu leisten und möchten uns bei allen Akteuren in den Jobcentern, Agenturen, Aus- und Weiterbildungsinstituten und Arbeitgebern für die gute Zusammenarbeit bedanken.